5月11日下午,学院召开近五年新进教师工作交流座谈会。常务副经理张勇安、副经理杨位俭、新进教师、人事干事、科研秘书参加了会议。
副经理杨位俭首先通报了学院近五年以来的科研项目、发表论文等情况,对学院的科研现状进行了分析。近几年来科研工作有突破的同时也面临很大挑战。随后人事干事袁丽详细地对今年核心任务KPI中科研业绩排名后10%的退出机制、2016年版韦德手机版聘用合同中的“非升即走”政策作了详细解读。与会老师进行了热烈讨论。
常务副经理张勇安就老师们的讨论进行了简要总结,学院会及时定时将学校的基本政策通报给老师,也会在现有制度下,尽可能地支持老师,为老师提供良好的环境,同时希望老师们能争取更多的学校资源,利用好各类社会资源,在人才培养、团队建设、科学研究各方面做好本职工作。